Do zatrudnienia na stanowisku referendarza sądowego mogą być zakwalifikowani kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 46 punktów z części testowej konkursu oraz co najmniej 12 punktów za rozwiązania kazusów. § 9. 1. Po zakończeniu konkursu komisja oblicza niezwłocznie liczbę punktów uzyskanych przez poszczególnych UWAGA – do korzystania z narzędzi edukacyjnych wystarczy Internet oraz odpowiednio przygotowane stanowisko pracy (zgodne z wymogami działania aplikacji ŹRÓDŁO). Platforma szkoleniowa (e-learning)Znajdą się tam materiały edukacyjne w postaci dokumentów oraz filmów instruktażowych pokazujących, jak wykonać „krok po kroku Natomiast T. Jedynak zajął stanowisko, że egzamin należy przeprowadzić w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym kończy się aplika-cja2. Rozpatrując ten problem, należy zwrócić uwagę, że słowa „upływ okresu aplikacji” odnoszą się do czasu trwania aplikacji (trwa ona rok, poza przypadkiem, gdy została ona Określenie "urzędnik sądu z aplikacją" posiada 1 hasło. Inne określenia o tym samym znaczeniu to urzędnik sądu po aplikacji; urzędnik sądu; wśród urzędników sądu; urzędnik sądu bez nominacji; urzędnik w sądzie; urzędnik notariatu; prawnik po aplikacji; urzędnik sądowy bez nominacji; po aplikacji bez nominacji; urzędnik prokuratury bez nominacji; bez nominacji po Rozporządzenie określa: 1) stanowiska urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk; 2) szczegółowe zasady wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników Do egzaminu adwokackiego może przystąpić osoba, która odbyła aplikację adwokacką i otrzymała zaświadczenie o jej odbyciu, oraz, bez obowiązku odbycia aplikacji adwokackiej: • doktorzy nauk prawnych, • osoby, które przez okres co najmniej 5 lat w okresie nie dłuższym niż 8 lat. przed złożeniem wniosku o dopuszczenie do . Klawisze dostępności (ALT+9) Rejestr zmian Redakcja BIP Mapa serwisu Sąd Rejonowy w Sosnowcu ogłasza nabór kandydatów na staż urzędniczy w drodze konkursu Zarządzenie Nr Kdr. 11/110/1101/ 19 /17 z dnia 19 września 2017 r. Dyrektora Sądu Rejonowego w Sosnowcu Na podstawie art. 31a § 1 pkt 3 i 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych ( Dz. U. z 2015 r., poz. 133 ze zm.) oraz na podstawie § 2, § 3 i § 6 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze ( Dz. U. z 2014 r., poz. 400) w zw. z art. 3 b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratur ( Dz. U. z 2015 r. poz. 1241) Dyrektor Sądu Rejonowego w Sosnowcu ogłasza konkurs na stanowisko urzędnika sądowego – stażystę docelowo protokolanta sądowego w Sądzie Rejonowym w Sosnowcu Konkurs ma na celu sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych kandydatów, niezbędnych do wykonywania obowiązków urzędnika. Nazwa i adres pracodawcy: Dyrektor Sądu Rejonowego w Sosnowcu ul. 1-go Maja 19; 41 – 200 Sosnowiec Oznaczenie konkursu: Kdr. 11/110/1101/ 19 /17 z dopiskiem „Konkurs na stażystę” Określenie wolnych stanowisk pracy: 1( jeden) etat – w pełnym wymiarze czasu pracy, stażysta – docelowo stanowisko urzędnicze: protokolanta sądowego Wymagania: Kandydat powinien: posiadać wykształcenie średnie z maturą; mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe (administracyjne) lub pokrewne; posiadać pełną zdolność do czynności prawnych; posiadać nieposzlakowaną opinię; być osobą niekaraną za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; posiadać stan zdrowia kandydata pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; Ponad to: bardzo dobrą znajomość obsługi komputera (Word, Excel); bardzo dobrą znajomość języka polskiego oraz ortografii języka polskiego; umiejętność biegłego pisania na klawiaturze komputerowej; umiejętność redagowania prostych pism; kreatywność; komunikatywność; dyspozycyjność; odporność na stres; wiedzę ogólna na temat sądownictwa; wysoki poziom kultury osobistej; umiejętność pracy w zespole; umiejętność sprawnego oraz samodzielnego działania; bardzo dobrą organizację pracy; znajomość ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych, Rozporządzenia „Regulamin urzędowania sądów powszechnych, Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych i innych działów administracji sądowej, Ustawy o pracownikach sądów i prokuratury. Pozostałe wymagania określa art. 2 pkt 1 – 6 Ustawy z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratur ( Dz. U. z 2015r. poz. 1241). Przebieg procesu rekrutacji: Etap I – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu Etap III – rozmowa kwalifikacyjna w tym praktyczny sprawdzian umiejętności biegłego pisania na klawiaturze oraz znajomości ortografii języka polskiego Etap II – test z wiedzy ogólnej o sądownictwie m. in. znajomość: Konstytucji (z dn. DZ. U. nr 78 poz. 483 z 1997r. z późn. zm.); Ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych (z dn. DZ. U z późn. zm.); Rozporządzenia MS – Regulamin urzędowania sądów powszechnych (z dn. DZ U. z późn. zm.); Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych i innych działów administracji sądowej (z dn. DZ. Urz. MS nr 5 poz. 22 z 2003r. z późn. zm.); Ustawy o pracownikach sądów i prokuratury (z dn. DZ. U. z późn. zm.) Główne obowiązki i czynności na stanowisku: protokołowanie na rozprawach; wykonywanie czynności kancelaryjnych związanych z prowadzeniem spraw sądowych; wykonywanie innych prac administracyjno – biurowych; redagowanie pism; gromadzenie i przechowywanie dokumentacji; obsługa urządzeń biurowych; Dokumenty jakie należy złożyć aby przystąpić do konkursu: Podanie o pracę – list motywacyjny (życiorys) aktualne zdjęcie (może być to nadruk na kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie – (pobierz) kserokopia świadectwa lub dyplomu stwierdzającego wymagane wykształcenie; opinie i referencje, rekomendacje z poprzednich zakładów pracy oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o nie prowadzeniu wobec kandydata postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz U. z późn. zm.) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie z ostatniego miejsca pracy (świadectwo pracy, zaświadczenie z Urzędu Pracy); Oferty należy składać w terminie do dnia 3 października 2017r. 1) osobiście w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Sosnowcu mieszczącego się w budynku Sądu przy ul. 1-go Maja 19 pok. 56 II piętro – adresowane na: Dyrektora Sądu Rejonowego w Sosnowcu z dopiskiem Kdr. 11/110/1101/ 19 /17 „Konkurs na stażystę”. Sekretariat czynny jest w poniedziałki od - a w pozostałe dni tj. od wtorku do piątku w godzinach od do 2) drogą pocztową Za datę złożenia aplikacji uważa się datę stempla pocztowego. Jednocześnie informujemy, iż I etap postępowania konkursowego rozpoczyna się po 7-miu dniach od terminu określonego do złożenia ofert. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Lista kandydatów spełniających wymogi formalne – zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie BIP – stronie internetowej Podanie informacji do publicznej wiadomości w sposób wyżej opisany stanowi podstawowy sposób zawiadomienia kandydata o miejscu, dacie i czasie kolejnych etapów konkursu. Szczegóły dotyczące przebiegu procesu konkursu i jego poszczególnych etapów określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dn. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz. U z z późn. zm.) Dyrektor Sądu Rejonowego w Sosnowcu Andrzej Błaszczak -/ na oryginale właściwe podpisy/- Rejestr zmian strony Konkurs na stażystę - protokolant sądowy - OGŁOSZENIE Podmiot udostępniający informację Sąd Rejonowy w Sosnowcu Pierwsza publikacja Chmielewska Alina 2017-09-19 15:59:07 Aktualizacja publikacji Chmielewska Alina 2017-09-19 16:04:14 Wytworzenie publikacji Chmielewska Alina 2017-09-19 16:04:01 Zatwierdzenie Chmielewska Alina 2017-09-19 16:04:01 Rejestr zmian Ministerstwo Sprawiedliwości O ministerstwie Dziennik Urzędowy Ministra Sprawiedliwości z lat 2018-2022 2022 Zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 16 marca 2022 r. w sprawie wykazu wolnych stanowisk asesorskich dla egzaminowanych aplikantów aplikacji sędziowskiej Materiały Poz. 89 z 2022 Poz​ Informacje o publikacji dokumentu Pierwsza publikacja: 15:47 Patryk Polnik Wytwarzający/ Odpowiadający: Departament Legislacyjny Ustroju Sądów Pokaż historię zmian Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji Zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 16 marca 2022 r. w sprawie wykazu wolnych stanowisk asesorskich dla egzaminowanych aplikantów aplikacji sędziowskiej 15:47 Patryk Polnik Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP {"register":{"columns":[{"header":"Poz.","value":"89","registerId":20259291,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Organ wydający","value":"","registerId":20259291,"dictionaryValues":[{"id":"Minister Sprawiedliwości","value":"Minister Sprawiedliwości"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Rok","value":"","registerId":20259291,"dictionaryValues":[{"id":"2022","value":"2022"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Hasło skorowidza","value":"","registerId":20259291,"dictionaryValues":[{"id":"Aplikacja sędziowska","value":"Aplikacja sędziowska"},{"id":"Wolne stanowiska asesorskie","value":"Wolne stanowiska asesorskie"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}} Organ wydający: Minister Sprawiedliwości Hasło skorowidza: Aplikacja sędziowska; Wolne stanowiska asesorskie Stanowisko urzędnika sądowego po aplikacji krzyżówka krzyżówka, szarada, hasło do krzyżówki, odpowiedzi, Źródła danych Serwis wykorzystuje bazę danych plWordNet na licencji Algorytm generowania krzyżówek na licencji MIT. Warunki użycia Dane zamieszczone są bez jakiejkolwiek gwarancji co do ich dokładności, poprawności, aktualności, zupełności czy też przydatności w jakimkolwiek celu. Samouczek szaradzisty Kliknij / dotknij aby poznać odpowiedź: stanowisko urzędnika sądowego po aplikacji e r (7 literowe hasło) Losuj nowe hasło Szarady i Krzyżówki Online (Samouczek) - Na podstawie art. 149a § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz. 1070, z późn. zarządza się, co następuje: § określa: 1) szczegółowy sposób i tryb przeprowadzania oraz etapy i przebieg konkursu na stanowisko referendarza sądowego, zwanego dalej „konkursem”; 2) skład komisji konkursowej, zwanej dalej „komisją”, oraz sposób i tryb jej działania; 3) zakres i sposób udostępniania kandydatowi informacji o przebiegu i wynikach konkursu. § Prezes sądu, w którym znajduje się wolne stanowisko referendarza sądowego, wyznacza termin i miejsce konkursu, a następnie informuje o konkursie co najmniej na 30 dni przed jego rozpoczęciem. 2. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać: 1) nazwę i adres sądu; 2) oznaczenie konkursu; 3) określenie liczby wolnych stanowisk referendarza sądowego; 4) termin i miejsce przeprowadzenia konkursu; 5) określenie wymaganych dokumentów, o których mowa w § 3 ust. 1; 6) termin i miejsce złożenia przez kandydata zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu, zwanego dalej „zgłoszeniem”. 3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 6, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia o konkursie w Biuletynie Informacji Publicznej. § Do zgłoszenia kandydat dołącza: 1) wniosek o zatrudnienie na stanowisku referendarza sądowego; 2) życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej; 3) oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenie o zdanym egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim; 4) 3 aktualne fotografie zgodne z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych. 2. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. § składa wymagane dokumenty bezpośrednio w siedzibie sądu albo przesyła za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe, z podaniem oznaczenia konkursu. W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. § Zgłoszenia kandydatów przyjmuje prezes sądu w terminie wskazanym w ogłoszeniu o konkursie. 2. Po sprawdzeniu, czy zgłoszenia spełniają wymogi formalne określone w § 3 ust. 1 oraz czy kandydaci odpowiadają wymaganiom określonym w art. 149 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych, prezes sądu ustala listę kandydatów dopuszczonych do konkursu i umieszcza ją w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. 3. Lista, o której mowa w ust. 2, zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania. § Prezes sądu powołuje komisję składającą się z trzech sędziów i wskazuje jej przewodniczącego nie później niż na 5 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. 2. Przewodniczący komisji wyznacza spośród jej członków sekretarza komisji. 3. Członkiem komisji nie może być sędzia, który z kandydatem przystępującym do konkursu pozostaje w stosunku małżeństwa, pokrewieństwa albo powinowactwa do czwartego stopnia, w stosunku przysposobienia bądź też we wspólnym pożyciu. Członkiem komisji nie może być również sędzia, co do którego zachodzą okoliczności mogące wywołać uzasadnione wątpliwości co do jego bezstronności przy przeprowadzaniu konkursu. Sędziowie przy powołaniu do składu komisji składają w tym przedmiocie stosowne oświadczenia. 4. Jeżeli sędzia powołany na członka komisji nie może brać udziału w jej pracach, prezes sądu niezwłocznie wyznacza innego sędziego. § Konkurs jest przeprowadzany w formie pisemnej. Praca konkursowa składa się z dwóch części: 1) testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa cywilnego, postępowania cywilnego oraz z zakresu prawa handlowego; 2) dwóch kazusów, których rozwiązanie polega na opracowaniu projektu postanowienia sądu wraz z uzasadnieniem – po jednym z zakresu prawa cywilnego, postępowania cywilnego lub prawa handlowego oraz z zakresu postępowania wieczystoksięgowego. 2. Komisja przygotowuje zadania testowe i kazusy, o których mowa w ust. 1, mając na względzie konieczność oceny: 1) wiedzy kandydatów w dziedzinach prawa wskazanych w ust. 1 pkt 1; 2) umiejętności stosowania przepisów prawa oraz formułowania wypowiedzi, z uwzględnieniem wymogów poprawności językowej, logiki wywodu i argumentacji prawniczej. 3. Konkurs trwa 90 minut i odbywa się w wydzielonej sali, w warunkach zapewniających kandydatom samodzielną pracę, w obecności wszystkich członków komisji. W trakcie części konkursowej polegającej na rozwiązaniu kazusów kandydat może posługiwać się tekstami aktów prawnych udostępnionymi przez komisję. 4. Opuszczenie sali w trakcie konkursu jest dopuszczalne w wyjątkowych wypadkach, pod nadzorem członka komisji wskazanego przez przewodniczącego komisji. 5. Każda praca konkursowa podlega sprawdzeniu przez dwóch członków komisji. Za każde prawidłowe rozwiązanie zadania testowego komisja przyznaje 1 punkt; w przypadku dokonania przez kandydata zmian zakreślonych odpowiedzi za dane zadanie testowe komisja przyznaje 0 punktów. Każdy z kazusów komisja ocenia w skali od 0 do 6 punktów. § zatrudnienia na stanowisku referendarza sądowego mogą być zakwalifikowani kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 28 punktów z części testowej konkursu oraz co najmniej 8 punktów za rozwiązania kazusów. § Po zakończeniu konkursu komisja oblicza niezwłocznie liczbę punktów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów i wskazuje kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów. W razie uzyskania przez kilku kandydatów tej samej liczby punktów komisja dokonuje wyboru kandydata, biorąc pod uwagę doświadczenie w stosowaniu prawa oraz dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia wynikające z dokumentów dołączonych do zgłoszenia, przydatne do wykonywania pracy na stanowisku referendarza sądowego. Po przeprowadzeniu głosowania przewodniczący sporządza pisemne uzasadnienie wyboru kandydata, uwzględniając w szczególności, które dodatkowe osiągnięcia i kwalifikacje kandydatów wzięto pod uwagę. 2. Jeżeli nabór był prowadzony na więcej niż jedno stanowisko referendarza sądowego, komisja ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio przy wyłanianiu rezerwowej listy kandydatów. § Sekretarz komisji sporządza protokół przebiegu konkursu obejmujący w szczególności: 1) imiona i nazwiska kandydatów, którzy przystąpili do konkursu; 2) wyniki i oceny uzyskane przez poszczególnych kandydatów; 3) wskazanie kandydata albo listy kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia, a jeżeli komisja wyłoniła rezerwową listę kandydatów – także wskazanie tej listy; 4) uzasadnienie wyboru kandydata w drodze głosowania, jeżeli było ono przeprowadzone. 2. Protokół przebiegu konkursu wraz z dokumentacją komisja przekazuje niezwłocznie prezesowi sądu. § żaden z kandydatów nie uzyskał liczby punktów określonej w § 8, prezes sądu zarządza przeprowadzenie kolejnego konkursu. § Informację o wynikach konkursu prezes sądu umieszcza w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. 2. Informacja o wynikach konkursu zawiera w szczególności: 1) imiona i nazwiska kandydatów biorących udział w konkursie; 2) imiona i nazwiska kandydatów wybranych lub imię i nazwisko kandydata wybranego na stanowisko, na które przeprowadzany był konkurs, albo informację, że żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej liczby punktów; 3) wyniki poszczególnych kandydatów; 4) rezerwową listę kandydatów albo informację, że taka lista nie została sporządzona. 3. Kandydatowi, po okazaniu dokumentu tożsamości, udostępnia się do wglądu w sekretariacie prezesa sądu protokół przebiegu konkursu w części obejmującej jego wyniki. § o wynikach konkursu prezes sądu przedstawia prezesowi sądu apelacyjnego, chyba że żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej liczby punktów. § wchodzi w życie z dniem 28 marca 2012 r. Minister Sprawiedliwości: J. Gowin 1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 154, poz. 1787, z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, Nr 213, poz. 1802 i Nr 240, poz. 2052, z 2003 r. Nr 188, poz. 1838 i Nr 228, poz. 2256, z 2004 r. Nr 34, poz. 304, Nr 130, poz. 1376, Nr 185, poz. 1907 i Nr 273, poz. 2702 i 2703, z 2005 r. Nr 13, poz. 98, Nr 131, poz. 1102, Nr 167, poz. 1398, Nr 169, poz. 1410, 1413 i 1417, Nr 178, poz. 1479 i Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 144, poz. 1044 i Nr 218, poz. 1592, z 2007 r. Nr 25, poz. 162, Nr 64, poz. 433, Nr 73, poz. 484, Nr 99, poz. 664, Nr 112, poz. 766, Nr 136, poz. 959, Nr 138, poz. 976, Nr 204, poz. 1482 i Nr 230, poz. 1698, z 2008 r. Nr 223, poz. 1457, Nr 228, poz. 1507 i Nr 234, poz. 1571, z 2009 r. Nr 1, poz. 4, Nr 9, poz. 57, Nr 26, poz. 156 i 157, Nr 56, poz. 459, Nr 157, poz. 1241, Nr 178, poz. 1375, Nr 219, poz. 1706 i Nr 223, poz. 1777, z 2010 r. Nr 182, poz. 1228 i Nr 205, poz. 1364 oraz z 2011 r. Nr 109, poz. 627, Nr 126, poz. 714 i Nr 203, poz. 1192.

stanowisko urzędnika sądowego po aplikacji